SIF

ÁREA DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

Como acompañamos:

• Consideración de la feminización de la pobreza e itinerarios de vida que han confluido múltiples violencias de género, desde la perspectiva de género para combatir los obstáculos y las discriminaciones laborales consiguiendo una igualdad real

• Impacto de los procesos migratorios y las necesidades específicas de las diferentes poblaciones que han transitado y aún transitan.

• Garantizando el acceso al empleo a personas con diversidad funcional para el desarrollo de condiciones de equidad que favorezcan su independencia y autonomía

• Desde una participación equilibrada entre hombres y mujeres en el ámbito laboral para hacer efectivo un derecho fundamental como la igualdad de oportunidades, prohibiendo cualquier trato discriminatorio.

A través de:

Donem suport al disseny i a la realització d’itineraris individualitzats d’Inserció sociolaboral per a la millora de l’ocupabilitat

Formacions ocupacionals que permeten i faciliten l’accessibilitat al mercat de treball amb un acompanyament i seguiment de la formació, garantint  l’inici de l’aprenentatge i la finalització del procés formatiu.

Proporcionant l’adquisició d’habilitats sociolaborals i competències d’alfabetització digital que facilitin la inclusió sociolaboral.

Mitjançant el Treball amb Suport per un seguiment en el procés d’inserció sociolaboral i facilitant l’adaptació i el manteniment del lloc de treball.

01

ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA

Los itinerarios individualizados de inserción sociolaboral van destinados especialmente a mujeres víctimas de violencia de género, personas migradas, jóvenes con diversidad funcional, tuteladas y extuteladas, parados y paradas de larga duración, personas en situación administrativa irregular, personas perceptoras de la Renta Garantizada de ciudadanía, cualquier persona vulnerable que se encuentre en búsqueda activa de empleo.

02

METODOLOGÍA DE TRABAJO

La perspectiva de género se encuentra presente en todos los proyectos que realiza la Associació in via con el objetivo de luchar contra las desigualdades entre los hombres y las mujeres y promover el empoderamiento de la mujer en todas las esferas de su vida: familiar, económica, laboral, psicológica y formativa.
También trabajamos desde una perspectiva de interculturalidad, ponemos la mirada desde una realidad social y cultural, para contribuir al cambio en las dinámicas de exclusión, discriminación, siempre con una mirada de género y de interseccionalidad.

03

COOPERACIÓN AGENTES DEL TERRITORIO

Promover la responsabilidad social comunitaria entre el tejido empresarial y combatir los prejuicios y estereotipos hacia la población más vulnerable, así como fomentar las relaciones de proximidad y conseguir que nuestras participantes trabajen cerca de donde residen, para contribuir a un entorno más sostenible.

Ámbitos